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用人单位无理阻挠监督检查的,要承担怎样的责任

来源：中华律师网整理 2022-12-13 00:00:00 3288 人看过

用人单位无理阻挠监督检查的，要承担怎样的责任？接下来，就让我们和律师多小编一起去看看相关的内容吧。用人单位无理阻挠监督检查的,要承担怎样的责任根据《劳动法》第101条的规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作员行政监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。关于“无理阻挠”的界定，根据《执行劳动法的...

用人单位无理阻挠监督检查的，要承担怎样的责任？接下来，就让我们和律师多小编一起去看看相关的内容吧。

用人单位无理阻挠监督检查的,要承担怎样的责任

根据《劳动法》第101条的规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作员行政监督检查权，打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。

关于“无理阻挠”的界定，根据《执行劳动法的意见》第92条的规定：用人单位实施下列行为之一的，应认定为劳动法第一百零一条中的“无理阻挠”行为：（1）阻止劳动监督检查人员进入用人单位内（包括进入劳动现场）进行监督检查的；（2）隐瞒事实真象，出具伪证，或者隐匿、毁灭证据的；（3）拒绝提供有关资料的；（4）拒绝在规定的时间和地点就劳动行政部门所提问题解释和说明的；（5）法律、法规和规章规定的其他情况。

关于罚款的数额，根据《违反劳动法行政处罚办法》第18条的规定：用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行政监督检查权，或者打击报复举报人员的，处以一万元以下罚款。

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