保障监察对于促进劳动保障法律法规贯彻实施、监控劳动力市场秩序、维护劳动关系双方合法权益以及推动劳动保障部门依法行政都具有十分重要的意义。
临时工工伤已得到了工伤赔偿了单位要开除怎么办 工伤不构成伤残的职工辞退与普通劳动者无异，五至六级工伤用人单位不得辞退，七至十级伤残工伤职工没有法定过错不可以辞退。 一、不构成伤残等级的工伤职工 不构成伤残等...
临时工与用人单位之间是否构成劳动关系需要结合实际的情况分析。自《劳动合同法》出台以后，原则上要求所有用人单位都必须和员工签订一定期限的劳动合同，但是在我国目前的劳动实践中，许多单位仍然大量使用所谓的“临时工...
农村盖二层协议有法律效益吗农村盖房也需要按照规定向乡、镇级政府管理部门申请，只要不占用受保护的田地，一般在合法的宅基地建房，盖二层都会得到批准的。《中华人民共和国土地管理法》第六十二条 农村村民一户只能拥有...
农民工拖欠工资怎样去维权(一)要冷静理智。《劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关...
工会的社会职能是什么(一)根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。(二)依照法律和《中国工会章程》 ，组织和指导...
劳动保护需要注意哪些方面1.从事有毒物危害作业的工人要定期进行体检;2.对可能存在毒物危害的现场按规定采取防护措施;3.患有皮肤病、眼结膜病、外伤及有过敏反应者，不得从事有毒物危害的作业;4.按规定使用防护用品，加...
劳动安全事故的处理流程怎么做一、报告受理：生产经营单位应当在事故发生后对伤者及时医治的同时，要及时向当地安全生产监督管理部门报告，提交事故经过报告。报告内容：事故发生的时间、地点、人员受伤(或中毒)程度，事故简要...
车祸误工证明怎么开一、医院出具的休假证明。二、单位出具的误工减少证明，包括误工时间，月收入，减少收入证明。三、完税凭证，需要每个月的纳税凭证。车祸误工证明范本一兹证明：___(男，汉族，身份证号：)系我单位正式职工，担任职...
女职工孕期的待遇包括哪些 国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对...
一、女职工怀孕期间不能从事什么工作 《劳动法》第61条规定：“不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”...
特殊工种是否必须进行培训原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所...
军人病退的规定是怎么样的现役军人因战、因公负伤致残，依其丧失劳动能力及影响生活能力的程度，评定伤残等级，分为四等六级：(一)具有下列残情之一，劳动能力完全丧失，日常生活需要专人照顾的，为特等：1三肢以上部分失去(自腕、踝...
一、现在企业招收童工会坐牢吗 企业招收童工不会坐牢，但是会有相应的罚款，如果童工在工作中受伤意外死亡，强迫劳动都会追求相应的刑事责任的。 二、相关招收童工法律 1.《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止用...
一、用人单位非法使用童工的罚款标准的规定内容是什么? 对违反规定的个人，罚款标准： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600～1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300～600元。...
在通常情况下，患有职业病的雇员不应被解雇，除非他们触犯了《劳动合同法》第39条中的条款。根据相关法规，这类工人属于不可解除劳动合约的特定范畴。接下来律师多小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧...
依据我国现行法律法规之要求，职业病患者须在确诊之后的一年内向所属用人单位或者当地社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。换言之，这一年的时限以确诊职业病当日作为起点进行计算。接下来律师多小编将为您介绍相关...
