劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
企业能不能以不景气为由裁员依据劳动合同法的规定，用人单位可以以不景气为理由进行裁员，但需要到劳动部门备案，并且要支付一定的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以...
公司章程规定离职退股有效吗公司法第七十一条规定： 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求...
劳动经济纠纷请律师好吗挺好的，律师为您保护权益最为专业。劳动纠纷请律师要多少钱劳务官司属于民事纠纷，因为各个地区不同，经济发展水平不一，所以各有差异，小编为您准备了基础的相关知识，以云南为例。《云南省律师服务收费...
发生合同争议解决途径有哪些解决当事人间的合同争议，有四种可以选择的途径，即和解、调解、仲裁和诉讼。和解是指当事人自行协商解决因合同发生的争议。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿...
管辖法院的选择方法有哪些法律没有明确的规定，需要结合实际的情况分析。我国《民事诉讼法》第23条规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖”。合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被...
劳动争议的处理机构有哪些根据《劳动法》的有关规定，我国目前处理劳动争议的机构主要有：(1)企业劳动争议调解委员会企业劳动争议调解委员会是在企业职工代表大会领导下，负责调解本企业内劳动争议的群众组织。调解委员会...
劳动调解委员会有哪些受理范围(1)因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职生的纠纷。职工对企业给予的开除、除名、辞退的处理或处分决定不服而引起的争议，以及因职工辞职、自动离职等与企业发生的争议，可以向...
一、劳动争议种类(一)劳动合同争议1、劳动合同变更、终止纠纷2、集体劳动合同纠纷3、事实劳动关系争议4、劳动报酬纠纷5、工作时间纠纷6、安全责任纠纷7、经济补偿纠纷(二)劳动保险纠纷1、养老保险纠纷2、医疗保险纠...
异地产生劳动仲裁费用该由谁负责仲裁庭在仲裁裁决中或在案件结案时，有权对仲裁费用的最后承担做出决定。实践中大致包括以下情况：一、仲裁费用原则上由败诉方承担。同时，亦考虑到仲裁庭对当事人仲裁请求的满足程度、责任...
劳动争议仲裁调解书送达申请人多长时间 关于民事调解书的送达时间是没有具体限制的，关键看法院的实际工作效率。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百三十三条的规定：“调解书应当直接送...
一、劳动纠纷处理程序怎么进行 1、劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。 2、审查后符合立案条件的，劳动监察根据当事人双方提供的证据材料及...
劳动纠纷撤诉是否花钱撤诉不花钱。撤诉诉讼费能退吗1、根据《诉讼费缴纳办法》第十五条规定：“以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半缴纳案件受理费。”你的情况符合这个规定，申请撤诉可以让法院退还一半的诉讼费。2...
业务提成是商业贿赂吗业绩提成是属于工资的组成部分，是依据业务员的销售业绩进行提取的，是属于合法的收入，不是商业贿赂。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖...
个人代垫发工资怎么样记账A公司垫付工资及社保时：借：其他应收款——B公司贷：现金或银行存款收到B公司的付款时：借：银行存款或现金贷：其他应收款收到B公司支付的管理费时：借：银行存款或现金贷：营业外收入如果不想以收入的形式处...
