中介拖欠临时工工资怎么解决

一、中介拖欠临时工工资怎么解决?

1、找中介机构协商解决，在任何用工模式中拖欠工资都是严重的违法行为，在协商处理的过程中要保持冷静跟理智，尽可能通过协商督促对方履行支付工资的义务。

2、经过协商无效的建议向当地的劳动行政主管部门投诉，只要能提供证据，劳动行政主管部门就会依法维护劳动者的合法权益，一般调查清楚后会责令中介机构补发工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、临时工被拖欠工资是否可以向法院起诉?

可以，满足以下条件法院就会立案：

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

三、临时工被拖欠工资怎么起诉?

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

实际上对于被拖欠工资的这种违法行为并没有特定的解决方法，但任何用工单位或者个人拖欠工资都是违法的，至于解决方法，劳动者本人可以根据实际情况在法定范围内灵活应对，作为劳动者个人合法权益受到侵犯的任何情况下都能登录律师多咨询专业律师。