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法律案件

  • 她在退休前奋力一搏

    2023-11-14 750人看过

    律师观点分析 伍女士出生日期是1973年6月21日,于2014年12月1日入职东莞市一家生产电动自行车的公司处,职务为清洁工,每月平均工资为3878.10元,公司没有依法为她缴纳社会保险。有签劳动合同,但是没有给她一份,,有填写入职登记表。没有写放弃社保的声明。 她的工资为月薪制,3700至4000元之间,这个工资水平可以说在东莞并不高,还是相对低...

  • 不是实际施工人是否享有建设工程价款优先受偿权

    2023-11-13 1132人看过

    律师观点分析【基本案情】2021年6月当事人接受分包单位的委托,负责某建设工程的装修工程,但是分包单位一直没有履行剩余款项的结算义务,当事人一直维权将近两年之久,通过各种途径主张权利,工程价款迟迟得不到结算。【办案经过】本案看似是建设工程合同纠纷,但属于系劳务法律关系,如何帮助当事人最终胜诉,提交主要证据至关重要。实际...

  • 房屋租赁合同纠纷损失如何索赔

    2023-11-13 1448人看过

    律师观点分析案件详细情况:本案是关于原告卢X与被告刘X、广州X公司之间的房屋租赁合同纠纷案件。原告主张签订的租赁合同无效,并要求被告赔偿装修损失费和设备损失费。被告辩称涉案物业是村里的物业,现在因为广州修绿化把房子拆了一层半,整个房子村里说要收回,房子不能经营了。表示希望能安装房门,并表示一直拖着不让施工,对其影响...

  • 刑事判决书

    2023-11-13 877人看过

    律师观点分析该案从侦查阶段开始接受委托代理,期间侦查机关有些轻微违法的情况,作为该案的代理人,多次向检察机关申请检察监督,公安机关及时纠正不予会见的违法情况,将处理情况及时通报给代理律师,侦查机关改变了禁止律师会见的消极态度,同意并及时安排律师会见。经过多次会见,嫌疑人在基本事实认可的情况下,从案件罪轻、自首、立功等...

  • 案件受理费和保全费,都得到了支持

    2023-11-13 1815人看过

    律师观点分析案件受理费和保全费,由被告承担 【案件情况】本案代理原告,通过对材料分析,该案可能会出现两个问题如下:1,关于诉讼时效。管律师认为,该案没有经过诉讼时效。2,关于管辖法院。选择了对当事人较近的管辖法院,方便,节约成本。以上两个问题,在诉讼过程中被告都提出了异议。针对管辖,被告提出了管辖权异议,但被告的管辖权异议,被...

  • 海南海口劳动争议仲裁一案6

    2023-11-13 1471人看过

    律师观点分析被申请人与第三方签订合作协议,根据该协议与申请人签订劳动合同,约定自2022年6月1日至2023年6月1日期间在被申请人处任职教师。申请人于2023年4月提出离职,以被申请人未给其交社保为由,向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申请人为其缴纳社保、支付拖欠工资和经济补偿金。经调查,申请人在被申请人处任职期间...

  • 海南海口劳动争议仲裁一案5

    2023-11-13 1147人看过

    律师观点分析被申请人与第三方签订合作协议,根据该协议与申请人签订劳动合同,约定自2022年6月1日至2023年6月1日期间在被申请人处任职教师。申请人于2023年4月提出离职,以被申请人未给其交社保为由,向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申请人为其缴纳社保、支付拖欠工资和经济补偿金。经调查,申请人在被申请人处任职期间...

  • 海南海口劳动争议仲裁一案4

    2023-11-13 833人看过

    律师观点分析被申请人与第三方签订合作协议,根据该协议与申请人签订劳动合同,约定自2022年6月1日至2023年6月1日期间在被申请人处任职教师。申请人于2023年4月提出离职,以被申请人未给其交社保为由,向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申请人为其缴纳社保、支付拖欠工资和经济补偿金。经调查,申请人在被申请人处任职期间...

  • 海南海口劳动争议仲裁一案2

    2023-11-13 803人看过

    律师观点分析被申请人与第三方签订合作协议,根据该协议与申请人签订劳动合同,约定自2022年6月1日至2023年6月1日期间在被申请人处任职教师。申请人于2023年4月提出离职,以被申请人未给其交社保为由,向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申请人为其缴纳社保、支付拖欠工资和经济补偿金。经调查,申请人在被申请人处任职期间...

  • 海南海口劳动争议仲裁一案3

    2023-11-13 2074人看过

    律师观点分析被申请人与第三方签订合作协议,根据该协议与申请人签订劳动合同,约定自2022年6月1日至2023年6月1日期间在被申请人处任职教师。申请人于2023年4月提出离职,以被申请人未给其交社保为由,向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求被申请人为其缴纳社保、支付拖欠工资和经济补偿金。经调查,申请人在被申请人处任职期间...