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法律案件

  • 特许经营合同纠纷胜诉案例

    2024-04-07 1977人看过

    律师观点分析案件当事人:申请人陈X,被申请人XX(杭州)科技有限公司。案由:特许经营合同纠纷。案件编号:(2023)杭仲04裁字第284号。仲裁过程:申请人于2023年7月17日向杭州仲裁委员会提起仲裁,案件适用简易程序进行审理,由独任仲裁员王凌歸审理,并于2023年10月18日开庭审理。申请人主张:申请人与被申请人签订《服务合同》,支付技术服务费150,0...

  • 民间借贷纠纷案

    2024-04-07 1726人看过

    律师观点分析因借条存有瑕疵导致当事人对借款数额有争议的,应如何认定借贷事实? 借条在借款数额方面存在瑕疵时,人民法院可以从出借人实际支付的借款金额,结合借款利率、月利息数额、借款期限以及生活经验等内容综合判断,如对利息数额的约定是否与借款数额相符进行判断。民间借贷纠纷中,借条是人民法院认定借款事实的主要依据,但并...

  • 破产清算案件

    2024-04-07 2100人看过

    律师观点分析债权人申请破产的条件: 1、形式条件 根据《破产法》第八条第一款规定及《最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定》第七条规定,向人民法院提出破产申请,应当提交书面破产申请书和有关证据。破产申请书应当载明下列事项:(1)申请人、被申请人的基本情况;(2)申请目的(破产清算、破产和解、破产重整);(3)申请的事实和理由...

  • 民间借贷纠纷

    2024-04-07 1424人看过

    律师观点分析在逾期利息、违约金、滞纳金、罚息等多种违约责任并存的情况下,人民法院应如何认定和处理? 民间借贷司法解释(2015)第三十条规定:“出借人与借款人既约定了逾期利率,又约定了违约金或者其他费用,出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用,也可以一并主张,但总计超过年利率24%的部分,人民法院不予支持。”在逾期利...

  • 股权转让纠纷

    2024-04-07 2173人看过

    律师观点分析隐名股东以自己名义出让股权效力如何认定? 【最高人民法院(2016)最高法民终18号,裁判规则】隐名股东可以依法转让股权。如股权转让的受让人明知其系隐名股东,且公司及其他登记股东均未对股权转让提出异议,则《股权转让合同》合法有效。 【最高人民法院(2006)民二终字第1号,裁判规则】无权处分中,如果受让人系“善意”,尽...

  • 委托合同纠纷

    2024-04-07 1390人看过

    律师观点分析有偿委托情形下,受托人过错如何认定。 受托人处理委托事务全流程应尽到勤勉及忠实义务。依据权利与义务相一致原则,有偿委托情形下对受托人上述义务的注意度及完成度要求较高。受托人过错的认定是一种主观判断,实践中要结合受托人各阶段的行为予以综合认定。受托人应履行的主要义务有:依照指示处理、亲自处理、妥善...

  • 组织卖淫罪

    2024-04-07 684人看过

    律师观点分析“组织他人卖淫”的认定 根据《两高关于办理组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释【2017】13号)第一条之规定,组织他人卖淫的行为方式,是以招募、雇佣、纠集等手段,管理或者控制他人卖淫,卖淫人员在三人以上。组织卖淫者是否设置固定的卖淫场所、组织卖淫者人数多少、规模大小,不影...

  • 意外身亡保险公司不予理赔,一审判决保险公司赔偿100万,二审驳回保险公司的上诉请求,维持原判

    2024-04-07 1682人看过

    律师观点分析原告郭某与陈某系夫妻关系。2018 年,陈某作为投保人,与保险公司签订了保险合同。2023年 3 月 17 日 22 时 15 分许,被保险人陈某驾驶私家小型轿车在村内道路行驶时行驶进村内水塘,造成陈某死亡,事故经交通警察支队做出《道路交通事故认定书》,认定陈某承担事故全部责任。后郭某向保险公司提出索赔申请。保险公司称投保...

  • 故意伤害罪辩护,为当事人争取到缓刑,并且驳回被害人大部分的赔偿要求

    2024-04-07 650人看过

    律师观点分析人民检察院指控:2023年6 月21日16时许,被告人卢某因琐事与孙某发生肢体冲突,期间卢某将孙某的右手大拇指咬伤,孙某当日就医并于次日报警。经公安局刑事技术研究所鉴定,孙某右手拇指末节损伤为轻伤二级。经公安机关传唤,卢某到案。到案后如实供述,因赔偿问题协商不成,未取得被害人谅解。公诉机关认为,被告人卢某故意伤害他...

  • 劳动纠纷案件,帮助当事人获赔工资差额、加班工资、解除劳动合同的经济补偿等

    2024-04-07 1358人看过

    律师观点分析2017年,委托人入职公司。2023年某日,公司在未与员工协商一致且未经员工同意的情况下,擅自降低员工基本工资。后委托人委托本律师代理此案件,本律师指导委托人发送被迫离职通知书,并采取法律手段维护自己合法权益。最终,委托人获赔工资差额、解除劳动合同的经济补偿等款项。法律常识:用人单位应当支付经济补偿的情形:(1)用...