劳动案件，帮助当事人讨回欠发工资。
律师随笔：
用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。
法律提示：
对于用人单位来讲，应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
对于劳动者来讲，面对用人单位无故克扣工资的情况，可以直接向当地人民法院申请支付令，也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。