上班没签合同老板不发工资怎么办

一、上班没签合同老板不发工资怎么办

面对上班未签合同且老板不发工资的情况：

1.收集证据：首先需要收集与老板的沟通记录、工资单、工作证明等相关证据，以证明你的工作关系和工资未支付的事实。

2.沟通协商：尝试与老板进行友好沟通，了解未发工资的具体原因，并要求尽快发放。

3.向劳动监察部门投诉：如果老板仍然不发放工资，可以向当地的劳动监察部门投诉。填写相关表格，提供证据，说明情况。

4.申请法律援助：如果老板拒绝支付工资，可以向法律援助机构申请法律援助，寻求法律帮助。

5.提起仲裁：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑提起劳动仲裁，要求老板支付工资。

《劳动争议调解仲裁法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

二、上班没签合同老板不发工资怎么申请劳动仲裁

如果未签订劳动合同且老板不发工资，劳动者可以通过以下步骤申请劳动仲裁：

1.收集证据：首先，收集所有与工作有关的证据，包括但不限于工资单、工作证明、与老板的沟通记录等。这些证据将有助于证明劳动关系的存在和未支付工资的事实。

2.提交劳动仲裁申请：准备劳动仲裁申请书，说明自己的诉求和理由。申请书应包括劳动者的姓名、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务等信息。

3.提供证据和证人证言：在申请劳动仲裁时，需要提供相关证据，如工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。此外，如果其他劳动者可以作为证人提供证言，也将有助于案件的裁决。

4.等待劳动仲裁委员会的裁决：提交申请后，等待劳动仲裁委员会的裁决。在裁决之前，可以与用人单位进行调解，争取达成和解协议。如果对裁决结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。需要注意的是，劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，但并不是所有的劳动争议都可以通过劳动仲裁解决。具体情况应根据所在地的法律法规来确定。