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老板不发工资应该打什么电话举报

来源：中华律师网整理 2024-10-17 00:00:00 2319 人看过

一、老板不发工资应该打什么电话举报用人单位拖欠工资，劳动者向劳动行政部门举报拨打12333。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。二、老板拖欠工资，去堵门违法吗?...

一、老板不发工资应该打什么电话举报

用人单位拖欠工资，劳动者向劳动行政部门举报拨打12333。劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、老板拖欠工资，去堵门违法吗?

不能采取堵门等非法手段。这种行为可能构成违法犯罪行为，应该避免堵门等非法手段。

可以通过法律途径维护自己的权益。可以通过以下方式：

发出正式的催款函：在催款函中明确要求对方支付欠款，并注明法律后果，例如采取法律诉讼等。

寻求法律援助：如果您需要寻求法律援助，可以咨询专业律师，了解维护自己权益的法律途径。

讨债固然可以，却也应当建立在合法合理的基础上，当公民合法权益受到侵害时，有权运用法律手段保护自己的权利，但必须采取合法的方式，按照法定的程序进行，不能采取不正当手段，否则，将会损害国家、集体或他人的利益，甚至违反法律，得不偿失。

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延伸阅读：: 企业要怎么支付员工工资; 老板不发工资应该打什么电话举报; 拖欠工资怎么办打什么电话

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