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单位是否必须支付年终奖

来源：中华律师网整理 2024-10-17 00:00:00 1825 人看过

单位是否必须支付年终奖法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定。根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：(一)计时工资；(二)计件工资；(三)奖金；(四)津贴和补贴；(五)加班加点工资；(六)特殊情...

单位是否必须支付年终奖

法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规章制度的规定或者与劳动者的约定。实践中，用人单位支付年终奖通常会考虑本年度单位的经济效益和劳动者的绩效考核情况来确定，年终奖的发放时间，用人单位可自行决定。

根据国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条的规定，工资总额由下列六个部分组成：

(一)计时工资；

(二)计件工资；

(三)奖金；

(四)津贴和补贴；

(五)加班加点工资；

(六)特殊情况下支付的工资。

综上可知，虽然年终奖是属于奖金中的一类，但是我国法律并没有规定单位必须要支付员工年终奖，是否支付年终奖全由单位自行决定。同时，要是员工主张年终奖的话，根据法律的规定，也是需要承担一定的举证责任的。如果您有其他问题，欢迎咨询律师多专业律师。

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