新进员工当年是否有拿年终奖的资格
如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持“新进员工”得到一定比例的年终奖。
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
(二)社会平均工资水平；
(三)劳动生产率；
(四)就业状况；
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
相信大家看了上面介绍后，对于怎么解决要注意什么的责任的法律知识有了一定的了解，如果你还有关于这方面的法律问题，请咨询律师多律师，他们会为你进行专业的解答。
企业要怎么支付员工工资工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给...
单位是否必须支付年终奖法律并未强制规定用人单位必须向劳动者支付年终奖，年终奖的发放通常是基于用人单位规...
如何界定是加点还是加班 加班加点是在企业执行的工作时间制度的基础上延长工作时间。凡在法定节假日和公休...
一、拖欠工资怎么办打什么电话?工资问题可以找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333人力资源社会保障系统全国...
一、老板不发工资应该打什么电话举报用人单位拖欠工资，劳动者向劳动行政部门举报拨打12333。劳动保障监察以...
加班加点的条件有哪些无论加班还是加点，都是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时...
工资报酬的范围是怎样的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的...
一、拖欠工资举报电话12345有用吗?有用，打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉，建议直接向劳动监察...
一、企业规定上厕所时间合法吗?企业规定上厕所时间不合法，属于既有悖人性又违反法律的规定。【法律依据】《...
新进员工当年是否有拿年终奖的资格如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖明确规定，按同工同酬原则，劳动争议...
中秋节、国庆节超时加班违反劳动法吗超时加班违法。按照现行劳动法规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会...
法律解析 从现有国家规定看，实行不定时工时制的员工是没有加班费的。 根据劳动法第39条规定，企业因生产特点...
劳动法加班工资规定 加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工...
自动辞职有工资吗5种自动离职有补偿：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按照劳动合同约定支...
快速咨询在线专业律师
3分钟快速回复
