包工头拖欠工资不给,没签合同怎么办?

一、包工头拖欠工资不给,没签合同怎么办?

如果包工头拖欠工资不给，且没有签订劳动合同，可以采取以下措施：

收集证据：尽可能地收集与包工头之间的雇佣关系及所欠工资的证据。这可以包括工作记录、工时记录、工资条、与包工头的通信记录等。这些证据将有助于证明你与包工头之间的雇佣关系以及包工头拖欠工资的事实。

向劳动监察部门投诉：向当地的劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉。这些部门有权调查并处理包工头拖欠工资的问题。在投诉时，提供你收集的证据，并详细说明包工头拖欠工资的情况。

寻求法律援助：如果包工头仍然拒绝支付工资，你可以寻求法律援助。你可以咨询律师，了解你的权利和法律途径。律师可以帮助你起诉包工头，并通过法律手段追回工资。

集体行动：如果你和其他工人也面临同样的问题，可以考虑集体行动。与其他工人一起向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，可以增加解决问题的力量和影响力。

总之，如果包工头拖欠工资不给，且没有签订劳动合同，不要慌张。通过收集证据、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助或集体行动，你可以维护自己的权益并追回工资。

《劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

二、包工头拖欠工资可以报警吗

包工头拖欠工资，理论上可以报警，但实际上报警的效果可能并不明显。因为拖欠工资属于劳动纠纷范畴，而公安机关主要处理的是刑事案件和治安案件，对于劳动纠纷，他们通常不会直接介入。

在遭遇包工头拖欠工资的情况时，最好的做法是先尝试通过和解或调解来解决。可以向包工头提出要求支付工资的请求，并尽量通过协商找到一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。

此外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果出来后，包工头仍然拒绝支付工资，那么可以向人民法院提起诉讼，要求包工头支付工资并承担相应的法律责任。

在寻求法律途径解决问题的过程中，建议保留好与包工头之间的劳动合同、工资条、出勤记录等相关证据，以便在需要时能够提供给有关部门或法院，证明自己的权益受到了侵害。总之，包工头拖欠工资可以报警，但报警可能不是解决问题的最佳途径。更有效的方法是通过和解、调解、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。同时，保留好相关证据也是非常重要的。