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拖欠工资如何处理

来源：中华律师网整理 2024-01-12 00:00:00 322 人看过

拖欠工资如何处理大多数工作的原因都是为了工资，工资是我们生活来源的保障，但是我们在生活中可能遇到工作了以后公司无故拖欠工资的情况，这个时候我们应该怎么办，拖欠工资如何补偿，拖欠工资是不是可以到法院提起诉讼，拖欠工资如何处理，下面就跟小编一起来看看吧。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，...

拖欠工资如何处理

大多数工作的原因都是为了工资，工资是我们生活来源的保障，但是我们在生活中可能遇到工作了以后公司无故拖欠工资的情况，这个时候我们应该怎么办，拖欠工资如何补偿，拖欠工资是不是可以到法院提起诉讼，拖欠工资如何处理，下面就跟小编一起来看看吧。

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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