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劳动者索要年终奖有法律规定吗

来源：中华律师网整理 2024-10-11 00:00:00 3105 人看过

劳动者索要年终奖有法律规定吗有的，年终奖也属于劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳...

劳动者索要年终奖有法律规定吗

有的，年终奖也属于劳动报酬。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

以上就是律师多小编对于年终奖金的介绍，对于年终奖是有一定的要求，而且是需要考核员工的表现和绩效，如果对于这方面的索取还有其他任何的问题，随时欢迎来咨询律师多的相关知识人员，员工也是需要进行努力工作。希望可以帮助大家。

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