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因拖欠工资产生纠纷劳动者该怎么办

来源：中华律师网整理 2024-10-11 00:00:00 2830 人看过

因拖欠工资产生纠纷劳动者该怎么办可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动者(打工者)维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系，案由劳动争议)和劳动合同关系(未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷)。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》...

因拖欠工资产生纠纷劳动者该怎么办

可以向当地劳动监察部门求助，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

劳动者(打工者)维权，首先确认是否存在劳动关系，光有双方盖章签字的劳动合同也未必有劳动关系，未用工的劳动合同就不存在劳动关系。

劳动关系有事实劳动关系(法律关系为劳动关系，案由劳动争议)和劳动合同关系(未用工的劳动合同，法律关系为合同关系，案由劳动合同纠纷)。

依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<一>》(以下简称《劳动争议司法解释<一>》)第一条(二)规定，劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。

对于你提出的“因拖欠工资产生纠纷劳动者该怎么办”问题，拖欠工资产生的纠纷的，那么用人单位应该进行赔偿员工的全部工资，并且员工可以要求公司加法百分之25的赔偿金的，所以说劳动者应该保护自己的权益。你可以咨询律师多的律师。

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延伸阅读：: 企业要怎么支付员工工资; 老板不发工资应该打什么电话举报; 拖欠工资怎么办打什么电话

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