劳务关系中五千块钱工资欠款起诉真的有用吗

一、劳务关系中五千块钱工资欠款起诉真的有用吗?

只要证据足够充分向法院起诉肯定是有用的，败诉之后对方依然不履行工资支付义务的可以申请强制执行。

《民事诉讼法》

第六十七条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。

人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

第二百四十七条 发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、劳务关系中拖欠五千块钱工资不给起诉前需收集哪些证据?

1、证明原告诉权的证据;

2、证明原、被告之间存在起诉的民事法律关系的证据;

3、证明原告所诉事实、理由存在的证据;

4、其他可支持原告诉讼请求的证据。

三、劳务关系中拖欠五千块钱工资不给起诉后举证期限是多久?

欠款纠纷的举证期限不是法律强行规定的，人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举证期限。举证期限可以由当事人协商，并经人民法院准许。人民法院确定举证期限，第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民法院可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的限制。

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