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个人原因辞职可以领取失业补助金吗

来源：中华律师网整理 2024-02-24 00:00:00 2863 人看过

一、个人原因辞职可以领取失业补助金吗?不能领失业金。领取失业补助金的基本要求是非本人意愿中断就业，在此基础上连续缴纳失业保险已满一年，已经办理了失业登记而且有求职要求的才能领失业补助金。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。二、失业补助金...

一、个人原因辞职可以领取失业补助金吗?

不能领失业金。

领取失业补助金的基本要求是非本人意愿中断就业，在此基础上连续缴纳失业保险已满一年，已经办理了失业登记而且有求职要求的才能领失业补助金。

《中华人民共和国社会保险法》

第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

二、失业补助金能领多长时间?

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

三、个人原因辞职公司不发工资申请仲裁的时效是多久?

申请仲裁的时效是一年，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

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