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在公司干了十年主动辞职有赔偿吗

来源：中华律师网整理 2024-02-21 00:00:00 2435 人看过

一、在公司干了十年主动辞职有赔偿吗应当根据辞职原因进行确定。因单位的过错而辞职的，用人单位需要向劳动者支付十个月工资作为经济补偿金；因个人原因主动辞职的，即使已经工作十年，用人单位也不需要进行补偿和赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协...

一、在公司干了十年主动辞职有赔偿吗

应当根据辞职原因进行确定。因单位的过错而辞职的，用人单位需要向劳动者支付十个月工资作为经济补偿金；因个人原因主动辞职的，即使已经工作十年，用人单位也不需要进行补偿和赔偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

二、离职时，单位不给赔偿怎么办

可以投诉、仲裁或者诉讼。单位拒绝给经济补偿金或者赔偿金的，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉，确认属实的，会责令用人单位尽快向劳动者支付经济补偿金或者赔偿金，逾期未支付的，会对单位进行罚款。

与用人单位就经济补偿金或者赔偿金产生争议的，就需要到仲裁委员会去申请仲裁，让仲裁委员会依法作出裁决，对裁决不服的，可以到当地的人民法院提起民事诉讼，请求人民法院依法对劳动纠纷作出判决，确定单位是否要给经济补偿金或者赔偿金。

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