工伤需要什么材料,怎么走流程的

一、工伤需要什么材料,怎么走流程的

工伤需要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

(一)工伤认定的流程

1、工伤认定申请：

填写《工伤认定申请表》。

提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料，如劳动合同、工资条、打卡记录等。

提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2、提交申请：

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

3、材料审核：

社会保险行政部门在收到申请后15日内对提交的材料进行审核，决定是否受理。

如果材料不完整，行政部门会一次性告知申请人需要补正的全部材料。

4、调查核实：

社会保险行政部门受理申请后，可能需要对申请人提供的证据进行调查核实。

调查核实工作由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

5、作出决定：

社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

6、送达决定：

工伤认定决定书应在作出决定之日起20日内送达受伤害职工(或其近亲属)和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

7、不服决定：

如果对不予受理决定或工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

请注意，具体的流程和所需材料可能会根据当地的具体规定有所差异，建议咨询当地的社会保险行政部门或法律顾问以获取最准确的信息。

(二)工伤鉴定要哪些材料

1、职工工伤认定申请表及劳动和社会保障局工伤认定决定书原件及复印件;

2、发生工伤后首次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及其后所有门诊病历;

3、首次及其后复查的各项影像学检查CT、MRI等报告单;

4、受伤部位存在疤痕、缺损、畸形的，须提供受伤部位的彩色照片;

《工伤保险条例》第十八条

 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、工伤鉴定的程序

1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;

2.鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。

每个地区的工伤认定申请都不一样，需要大家去了解一下，也需要专门去复印的。还有工作需要投入，更需要小心谨慎才行，希望大家少出这方面的问题才是真的。

综上所述，工伤需要提交工伤认定申请表，与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。职工发生事故伤害所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。