工伤死亡抚养费一次性领取是可以的吗

工伤死亡抚养费一次性领取是可以的吗

可以一次性领取工伤死亡亲属抚养费。工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金。

1、为明确因工死亡职工供养亲属范围，根据《工伤保险条例》第三十七条第一款第二项的授权，制定本规定。2、 本规定所称因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；本规定所称父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

工伤死亡赔偿程序

1、赔偿标准先不用着急打听，因为这是有明确规定的，认定为工伤死亡后再查看也不晚：目前应先办理的，应是确定是否工伤死亡、能否认定为工伤死亡的问题。

2、“在工作时，操作机器，出现意外，当场死亡，是否属于工伤死亡”： (1)如果该厂有营业执照、属于合法用工单位：你朋友父亲在工作时间、工作场所、因为工作原因而受伤害死亡，应当属于工伤死亡。 (2)如果该厂没有营业执照、属于非法用工：不能认定为工伤死亡，但可以按工伤死亡的标准向老板索要赔偿。

3、建议： (1)如果厂方有营业执照、属于可以认定为工伤死亡的范围：催促老板在事故后30天内为你朋友父亲申报工伤死亡；如果老板不给申报，你朋友家人应在事故后一年内自行向厂子所在地劳动部门申请认定为工伤死亡。 (2)拿到工伤死亡认定书后，再索赔：如果厂方已经为你朋友父亲交了工伤险，向工伤保险机构索赔；如果没有交工伤险，向老板索要全部赔偿。 (3)如果不属于可以认定为工伤死亡的范围：可以按工伤死亡标准向老板索要赔偿。

4、工伤死亡的赔偿标准： 

（1）可以领取的有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤死亡补助金： 

（2）其中：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

综上述，向工伤死亡家属支付的工伤死亡赔偿，如果用人单位购买了工伤保险的话，那么就由工伤保险基金支付；要是没有购买工伤保险的话，则就由用人单位承担相应的赔偿数额。具体还包括了供养亲属抚恤金、工伤死亡补助金等等。更多工伤死亡赔偿方面的问题，欢迎咨询律师多专业律师。