我的位置：首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 试用期 > 试用期需要签订劳动协议吗

试用期需要签订劳动协议吗

来源：中华律师网整理 2024-05-22 00:00:00 2232 人看过

一、试用期需要签订劳动协议吗?1、试用期也是需要签订劳动合同的，法律规定，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。2、试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月期限。【法律依据】《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳...

一、试用期需要签订劳动协议吗?

1、试用期也是需要签订劳动合同的，法律规定，建立劳动关系时，用人单位与劳动者就应当签订劳动合同。

2、试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点，但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分，建立试用期劳动关系，也需要签订劳动合同。但是，法律同时赋予了用人单位订立书面劳动合同的一个月期限。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条规定

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、员工在单位斗殴解除劳动关系是否违法?

员工在单位斗殴解除劳动关系是不违法的。因为劳动者存在违法违规的行为，用人单位是有权利解除劳动合同，并且是不用支付经济补偿的。解除劳动合同用人单位要给劳动者开具解除劳动的证明，以及档案和社保转移手续。

文书推荐：2024年劳动合同范本成都市劳动合同范本超市劳动合同范本最新电子版员工劳动合同

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。不代表任何平台立场，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读：: 为什么服务性行业都有试用期; 试用期内用人单位的哪些行为违法; 签合同两个月试用期让辞退给多少钱

更多试用期相关知识

为什么服务性行业都有试用期

2024-10-181431 人看过

为什么服务性行业都有试用期对于用人单位来说，在试用期间，就业者必须运用自己的知识、才能、技术来完成一定的...
试用期内用人单位的哪些行为违法

2024-10-141029 人看过

试用期内用人单位的哪些行为违法违法表现一：在三个月以下劳动合同期限和以完成一定任务为工作期限的劳动合同...
签合同两个月试用期让辞退给多少钱

2024-10-141791 人看过

签合同两个月试用期让辞退给多少钱签合同两个月试用期让辞退的，需要给予约定的工资，并且需要给予经济补偿金用...
公司试用期7天没有工资,合法吗

2024-10-141423 人看过

一、公司试用期7天没有工资,合法吗?不合法，试用期阶段也应该给职工发工资，并且不能低于公司相同岗位最低档工...
应聘者提供资料不如实该怎么办

2024-10-131564 人看过

应聘者提供资料不如实该怎么办有些企业在处理员工提供虚假信息的情况时，认为员工的任何欺骗行为都属于欺诈，这...
和企业签了试用期合同不辞而别违法吗

2024-10-112405 人看过

和企业签了试用期合同不辞而别违法吗试用期签合同了通知用人单位自行离职，没有法律后果。不辞而别总归是不好...