公司欠钱起诉离职书怎么写

一、公司欠钱起诉离职书怎么写

离职书是劳动者向用人单位提出解除劳动合同的书面申请，通常包含以下内容：

标题：离职书。

称呼：一般顶格写，尊敬的领导等。

正文：简要说明离职原因、离职时间等。

结尾：表示感谢和祝福，如“祝公司生意蒸蒸日上”等。

署名和日期：写明姓名和日期。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、公司无故辞退我如何赔偿

无故被公司辞退的补偿如下：

1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

因此，公司无故解雇我该按照下列标准予以补偿；应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

文书推荐：离职协议书  双方协商离职协议书  离职补偿协议  离职证明样书