我的位置：首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 解除劳动合同 > 解除劳动合同赔偿金计算标准是什么

解除劳动合同赔偿金计算标准是什么

来源：中华律师网整理 2024-10-13 00:00:00 2376 人看过

解除劳动合同赔偿金计算标准是什么《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不...

解除劳动合同赔偿金计算标准是什么

《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

如果以上文章无法全面的解决你的问题，面对这个情况怎么解决，可以找律师多在线律师咨询解决，专业的律师团队会为你解答这个问题。

律师多温馨提示：: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律师多律师#

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。不代表任何平台立场，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读：: 用人单位怎样可以不支付经济补偿; 患病被解除劳动合同如何赔偿; 解除劳动合同赔偿金计算标准是什么

更多解除劳动合同相关知识

用人单位怎样可以不支付经济补偿

2024-10-191506 人看过

用人单位怎样可以不支付经济补偿符合下面情形。协商解除时，劳动者主动提出解除劳动合同的，双方经协商一致解除...
患病被解除劳动合同如何赔偿

2024-10-151612 人看过

患病被解除劳动合同如何赔偿依据《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也...
解除劳动合同赔偿金计算标准是什么

2024-10-132375 人看过

解除劳动合同赔偿金计算标准是什么《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...
协议解除劳动合同是什么意思

2024-10-13645 人看过

协议解除劳动合同是什么意思解除劳动合同就是用人单位与劳动者不再有劳动关系。按照《劳动合同法》第三十六...
学历造假被公司发现后,会怎样

2024-10-122108 人看过

一、学历造假被公司发现后,会怎样学历造假被公司发现后，可能会面临以下后果：失去工作机会：公司一旦发现学历造...
解除劳动合同经济赔偿的法律规定有哪些

2024-10-11439 人看过

解除劳动合同经济赔偿的法律规定有哪些《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位...