我的位置：首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 解除劳动合同 > 2023违法解除劳动合同赔偿金怎么计算

2023违法解除劳动合同赔偿金怎么计算

来源：中华律师网整理 2023-08-09 00:00:00 3308 人看过

用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，是依照经济补偿标准的二倍来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于违法解除劳动合同赔偿金怎么计算的问题，下面由律师多小编为您详细解答。一、违法解除劳动合同赔偿金怎么计算1、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，是依照经济补偿标准的二倍来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的...

用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，是依照经济补偿标准的二倍来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。关于违法解除劳动合同赔偿金怎么计算的问题，下面由律师多小编为您详细解答。

一、违法解除劳动合同赔偿金怎么计算

1、用人单位违法解除劳动合同的赔偿金，是依照经济补偿标准的二倍来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而该月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

二、员工违纪解除劳动合同如何解除

必须收集员工严重违法的证据，且必须以书面形式通知员工，否则败诉风险极大，增加企业的用工成本。

用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反用人单位的规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5、因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的。

希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到律师多咨询专业律师。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。不代表任何平台立场，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读：: 用人单位怎样可以不支付经济补偿; 患病被解除劳动合同如何赔偿; 解除劳动合同赔偿金计算标准是什么

更多解除劳动合同相关知识

用人单位怎样可以不支付经济补偿

2024-10-191507 人看过

用人单位怎样可以不支付经济补偿符合下面情形。协商解除时，劳动者主动提出解除劳动合同的，双方经协商一致解除...
患病被解除劳动合同如何赔偿

2024-10-151612 人看过

患病被解除劳动合同如何赔偿依据《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也...
解除劳动合同赔偿金计算标准是什么

2024-10-132376 人看过

解除劳动合同赔偿金计算标准是什么《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...
协议解除劳动合同是什么意思

2024-10-13646 人看过

协议解除劳动合同是什么意思解除劳动合同就是用人单位与劳动者不再有劳动关系。按照《劳动合同法》第三十六...
学历造假被公司发现后,会怎样

2024-10-122108 人看过

一、学历造假被公司发现后,会怎样学历造假被公司发现后，可能会面临以下后果：失去工作机会：公司一旦发现学历造...
解除劳动合同经济赔偿的法律规定有哪些

2024-10-11439 人看过

解除劳动合同经济赔偿的法律规定有哪些《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条　有下列情形之一的，用人单位...