公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿

一、公司拖欠工资三个月以上怎么赔偿?

拖欠工资超过三个月的赔偿是，应按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

用人单位向劳动者支付工资，必须在约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师起诉拖欠工资的，有2个途径：

1.点击#找律师#，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务!!私密咨询个人法律问题。快速解决你的困扰!

2.点击#找律师#→按专长找→选择纠纷专长→咨询我→最后点击电话咨询，不想一来就打电话的，还可以进行缓冲，在线咨询哦。

二、欠工资不给打什么电话能最快处理?

拖欠工资问题可以找劳动局投诉。投诉电话可以拨打12333人力资源社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

三、有请律师讨要工资的需求?找律师多!

律师多律师有资深诉讼经验，了解法律条文、判例和法律程序，能够为您提供准确的法律咨询和建议，能够帮助您理解案件中的法律背景和法律风险，因此可以为您提供准确、实用的诉讼法律建议。遇到任何法律问题都可以上律师多平台解决，找律师就上律师多。