劳务中介拖欠临时工工资怎么解决

一、劳务中介拖欠临时工工资怎么解决?

可以自行协商解决，协商无果的可以向当地的劳动行政主管部门投诉，经劳动行政主管部门调查，情况属实的行政主管部门会责令劳务中介机构补发工资。

《工资支付暂行规定》

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

二、劳务中介拖欠临时工工资找律师维权的好处有哪些?

1、律师通晓法律，拥有丰富的法律事务处理经验，能够迅速帮助您把握法律关系性质，进而能够给您支招、指点迷津，并且给出相应的对策，帮助您理出头绪，抓住问题重点。

2、律师熟悉打官司过程中所涉及的仲裁或诉讼中的各种程序性事务，从而使仲裁、诉讼工作的效率大大提高，帮助您自由应对司法机关的各种要求和安排。

3、律师作为您的代理人，定会尽心尽力维护您的合法权益，而在调查取证、查阅案卷以及参加仲裁或诉讼活动时也比普通公民理更为方便，也具有更多的权利，更有利于案件或法律事务的处理。

三、劳务中介恶意拖欠临时工工资存在哪些情形涉嫌犯罪?

1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;

2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

不管是哪一类型的用工模式都不能拖欠工资，各地劳动行政主管部门会依法维护劳动者的合法权益，工资被拖欠后一定要在法定途径内处理，在司法实践中劳动者合法权益受到侵犯后可以通过律师多找专业的律师维权，律师在法律允许的范围内会竭尽全力为您提供相关服务。

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