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鉴定为四级工伤该怎么赔偿多少钱

来源:中华律师网整理 2024-01-01 00:00:00 1791 人看过
赔偿60-90万左右。工伤赔偿的费用包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资乘以法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准乘以法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)乘以劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成,用人单位所在地或事故...

赔偿60-90万左右。工伤赔偿的费用包括:

⑴医疗费,

⑵住院伙食补助费

⑶护理费,

⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资乘以法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),

⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准乘以法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),

⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,

⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)乘以劳动者受伤前12个月平均工资,

⑻后续治疗费,

⑼残疾辅助器具费,

⑽交通费等。

协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

因此如果当事人在工作中受到了伤害,那么尽快申请工伤鉴定,如果被鉴定为四级工伤,就说明当事人的情况是比较严重的,需要申请工伤赔偿,而这个工伤赔偿的赔付费用大概能在60~90万左右。四级的工伤当事人的劳动关系依然是会被保留的。

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