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员工被开除能否向单位要年终奖

来源：中华律师网整理 2024-09-30 00:00:00 749 人看过

员工被开除能否向单位要年终奖根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。用人单位行使单方解除劳动关系权利时，不仅要具备事实依据，同样要注意程序规范。在市场经济体制下，用人单位应当依法规范用工，要积极组建工会组织。在单方解除劳动关系时，要事先将解除理由通知工会，让工会发挥正常的职能作用。《劳动合同法》第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督...

员工被开除能否向单位要年终奖

根据《劳动合同法》的规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会；用人单位尚未建立工会的，通知用人单位所在地工会。用人单位行使单方解除劳动关系权利时，不仅要具备事实依据，同样要注意程序规范。在市场经济体制下，用人单位应当依法规范用工，要积极组建工会组织。在单方解除劳动关系时，要事先将解除理由通知工会，让工会发挥正常的职能作用。

《劳动合同法》第四十三条【工会在劳动合同解除中的监督作用】用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

如果所在单位单方面解除劳动合同时没有通知工会，那么公司的做法是违法的，员工可以要回年终奖。

以上内容就是相关的回答，如果用人单位需要开除员工的话，那么必须要向当地的工会通知才可以的，如果没有进行通知的话，员工可以要回自己的年终奖，公司的这种做法是不合程序的，如果您还有其他法律问题的可以咨询律师多相关律师。

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