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2023解除劳动合同赔偿金什么时候发放

来源：中华律师网整理 2023-08-06 00:00:00 2104 人看过

依据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿金。经济补偿金在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于解除劳动合同赔偿金什么时候发放的问题，下面由律师多小编为你详细解答。一、解除劳动合同赔偿金什么时候发放1、用人单位解除劳动合同的，经济补偿金在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条二、公司可以立即解除劳动合同吗按规定，法律并不限制公...

依据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位解除劳动合同的，用人单位要支付经济补偿金。经济补偿金在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。关于解除劳动合同赔偿金什么时候发放的问题，下面由律师多小编为你详细解答。

一、解除劳动合同赔偿金什么时候发放

1、用人单位解除劳动合同的，经济补偿金在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2、法律依据：《工资支付暂行规定》第九条

二、公司可以立即解除劳动合同吗

按规定，法律并不限制公司立即解除劳动合同，不过实施时要区分以下情况进行：

1、跟员工协商一致

只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。

不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。

2、单方解除劳动合同

员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同：

(1)员工在试用期内不符合录用条件;

(2)员工严重违纪;

(3)员工造成重大损害;

(4)员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;

(5)签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。

(6)员工被依法追究刑事责任。

并且，员工出现有以上过错，公司单方解除劳动关系时，公司也不用支付补偿金。

依据《工资支付暂行规定》的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到律师多咨询专业律师。

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延伸阅读：: 用人单位怎样可以不支付经济补偿; 患病被解除劳动合同如何赔偿; 协议解除劳动合同是什么意思

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