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法律案件

  • 抚养费纠纷

    2024-02-26 1695人看过

    律师观点分析抚养费包括生活费、教育费和医疗费。抚养子女是父母的法定义务,离婚后不直接抚养子女的一方应当负担部分或者全部抚养费。 婚姻法第三十六条第二款规定“离婚后,父母对子女仍有抚养和教育的权利和义务”,第三十七条规定:“离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的...

  • 员工被炒二审成功索赔29.6万余

    2024-02-26 545人看过

    律师观点分析【简述案件详细情况】2002年7月5日,王入职厦门**福公司,双方已签订无固定期限劳动合同。后王*与家广新悦店厦门**公司签订《借调协议》,约定王*自2017年11月26日起借调至家广新悦店,从事防损管理的工作;借调期限自王*的员工转移表所登记的新职务生效日期开始至王*岩和厦门**公司之间劳动合同终止之日或者本借调终止之...

  • 起诉离婚,夫妻感情是否破裂是判定应否准予离婚的标准

    2024-02-26 2205人看过

    律师观点分析律师观点分析【案情简介】原告以与被告经常因家庭琐事发生矛盾,被告不关心家庭、不照顾子女,致使夫妻感情破裂为由诉至法院。 法院经审理确认原被告婚后经常因家庭琐事、婆媳关系发生争吵,起诉之前已经分开居住,原告离婚态度坚决等认定原被告夫妻感情破裂,对于原告要求与被告离婚的诉讼请求,法院予以支持。【法院判...

  • 掩饰隐瞒犯罪所得罪的缓刑处理

    2024-02-26 1284人看过

    律师观点分析掩饰隐瞒犯罪所得罪的缓刑处理律师观点分析【案情简介】被告人明知香烟同案犯某某犯罪所得而予以收购,其行为构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。辩护律师经审查阅卷,根据案件情况,结合被告人有坦白、认罪认罚等法定从轻减轻处罚的情形等,作出有罪辩护,并提出缓刑以下量刑建议。【法院判决】被告人犯掩饰、隐瞒犯罪所得罪,判处...

  • 商业承兑汇票纠纷,起诉偿还合同债务及逾期利息

    2024-02-26 2238人看过

    律师观点分析判决如下:一、被告武汉XX房地产开发有限公司于本判决生效之日起 10 日内向原告武汉XX有限公司支付 110000 元及利息损失(以 110000 元为基数,自2021年5月26日起至付清之日止,按中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布的一年期贷款市场报价利率(LPR)标准计付);事实与理由:2020年5月26日,被告XX公司向被告XX推广...

  • 洗钱罪辩护,涉案金额四个多亿,经本人辩护,量刑三年。

    2024-02-26 1005人看过

    律师观点分析犯罪嫌疑人系公司出纳,因公司涉嫌犯罪而牵连其中。任职期间,经手转账达4.03亿元,但其本人并未实际参与管理,且在从事出纳期间对公司犯罪事实并不知情。且犯罪嫌疑人系初犯、偶犯,也没有任何前科记录,在供述阶段一直很稳定,构成坦白,能够认罪认罚,辩护人提出从轻、减轻处罚的辩护意见,法院予以采纳。 经辩护人与公诉单位充...

  • 湖北省武汉市洪山区人民法院民事判决书

    2024-02-26 1295人看过

    律师观点分析原告:黄X,男,1971年出生,汉族。 被告:肖X,男,1973年出生,汉族。 被告:湖北X建设工程有限公司,住所地:武汉市江岸区。 法定代表人:汪X,该公司总经理。 委托诉讼代理人:肖X,系该公司法定代表人汪X之夫。代理权限:特别授权。 被告:湖北Z建设有限公司,住所地:孝感市孝南区。 法定代表人:汤X,该公司总经理。 委托诉讼代理人:王X,湖北X律师事...

  • 劳动合同纠纷,起诉实习期员工解聘,原告武汉A有限公司不予支付被告王某解除劳动合同赔偿金

    2024-02-26 2103人看过

    律师观点分析事实与理由:根据原告与被告签订的劳动合同约定,被告入职后的试用期为三个月,被告2020年12月20日入职,试用期至2021年3月21日。被告从事的是设计工作,其设计成果满足原告需求,是其基本工作要求也是原告的录用条件,且试用期满必须严格遵守原告规章制度,这也是录用的条件之一。被告入职时间不足半个月就有六次迟到,完全没有...

  • 武汉中级法院判决书,合同纠纷案件,追回货款和违约金

    2024-02-26 2109人看过

    律师观点分析此案请缘由为两家公司针对于产品合格标准争议。A公司按照双方签订的买卖合同即《采购单》约定的质量标准和B公司确认合格的样品标准,及时供给B公司货物。B公司的业务人员收取了货物,并约定了少量剩余货物的交付。然而,B公司在其业务人员离职后提出,通过其内部检测,发现货物存在掉毛等质量问题,不符合同约定的质量标准,...

  • 社会保险纠纷-单位未缴纳社保怎么办?

    2024-02-26 2368人看过

    律师观点分析1基本案情 原告自2012年9月19日入职广西某人力资源公司(被告一)处,被劳务派遣分配在长沙某店担任五谷磨房柜台(被告二处)的营养顾问一职。由于被告一在劳动关系存续期间始终未按规定为原告缴纳社保,原告诉诸**市劳动人事争议仲裁委员会,要求被告一支付经济补偿金。双方劳动争议纠纷,经**市劳动人事争议仲裁委员会作出“*...