劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者(员工)与投资者(用人单位)之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资,工时,劳动条件,解雇等原因所产生的纠纷。
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一、电动车和小汽车撞了怎么判定责任电动车和小汽车相撞的责任判定主要依据《道路交通安全法》以及相关的交通规定。一般来说,责任的判定会根据事故的具体情况、双方的行为以及是否违反交通规则等因素来确定。首先,如果电动车属于非机动车,那么事故的责任判定会有一些特殊的规定。例如,如果电动车驾驶人没有过错,那么由机动车一方...
一、劳动者单方面解除合同需要赔偿吗需根据解除合同的原因确定。劳动者因个人原因解除的,不需要赔偿,只需要和劳动者结清剩余的工资和出具解除劳动合同的证明即可。因单位的过错而解除的,也不需要赔偿,但需要按照工作年限支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补...
一、有欠条欠款人多久不还可以起诉只要债务人没有在约定的时间偿还就可以起诉。如果双方之间约定了还款期限,债权人可以在还款期限届满之后的3年内随时起诉。自还款日到期之后的第二日起计算满3年。当事人如果要提起诉讼,需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。【法律依据】《民...
债务追讨时间是多久债务追讨的时效有三年,诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但如果当事人约定同一债务分期履行的,则诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算,时间也是3年。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。...
一、婚姻关系存续期间的债务离婚后如何承担1、如果是夫妻共同债务,夫妻双方应当共同清偿。2、夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务,不属于夫妻共同债务;但是,债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。【法律依据】《民法典》第一千零六十四条 ...
一、劳动者被迫签了离职申请书,还能仲裁吗?可以申请仲裁,因为离职和用人单位发生劳动争议的建议先协商解决,协商不成的还可以请求工会或者其他第三方调解,无法协商或者调解处理的可以申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协...
一、怎样起诉一个欠钱不还的人起诉欠钱不还的人流程如下:1、债权人书写起诉状,起诉状应当包括当事人的身份信息、诉讼请求、事实与理由;2、携带起诉状、借条、转账记录等材料向被告住所地的法院提起诉讼;3、人民法院对立案条件进行审查,符合立案条件,予以受理;4、等待开庭时间通知。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律...
双倍工资差额仲裁时效怎么计算支付双倍工资差额的法律性质在《劳动合同法》...
合同工有绩效奖金吗 劳动报酬包括绩效工资和相关的合法收入,绩效工资按照劳...
一、中介拖欠临时工工资怎么解决?1、找中介机构协商解决,在任何用工模式中拖...
恶意克扣工资是犯罪吗一般性的克扣工资会承担民事赔偿责任,若是恶意克扣工资...
一、未成年工能干什么 我国未成年工特殊保护规定中规定了未成年工禁止从事...
公司拖欠工资怎么办1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直...
计件工资制度的加班费如何计算1、实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务...
一、老板欠我工资不给怎么办1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到...