职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。
一、因挪用公司资金被解除劳动关系属于开除吗?属于开除，挪用公司资金的这种行为已经严重违反规章制度，甚至有可能被追究刑事责任，用人单位是可以直接开除职工的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...
一、在网络平台做兼职钱被骗了怎么办?骗了钱的应该到公安机关报案，诈骗违反法律法规，只有公安机关才有侦查权，并且任何单位和个人都有权利也有义务举报诈骗行为。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对...
一、8万多欠款被起诉怎么办如果你因为欠款8万多被起诉，以下是一些可能的步骤和建议。但请注意，这只是一般的建议，具体情况可能会有所不同，你应该寻求专业的法律咨询。1、不要忽视法院传票：如果你收到了法院的传票，那么你必须对此进行回应。忽视法院传票可能会导致判决对你不利。你需要在规定的时间内向法院提交答辩状。2、寻求法律...
一、公司搬迁造成员工离职有补偿吗可能是有补偿的。1.如果公司的搬迁导致劳动合同无法继续履行，需要支付给员工经济补偿。支付标准是员工在公司每工作满一年，支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月的工资。2.如果公司提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解...
一、不住的房子也要交物业费吗即使业主并未居住于物业管理范围内的住房之中，也仍需缴纳物业管理费用。这主要是由于物业管理所提供的一系列服务都是面向小区内的全体业主的，并不因部分业主暂时性地停止或改变其住房状态而有所调整或削减。换言之，即便业主并未居住于此，他所属房屋仍然存放在此，且其作为住宅单元仍旧接受到了物业提...
一、超过60岁还能认定工伤吗不能。年满六十周岁者，即不具备法律规定的劳动者资格，如果雇主聘请其工作，则该种情况并非劳动关系，不受劳动法相关条例的调整。同时，此类情形也不适用于《工伤保险条例》，因此无法申请工伤认定。若在此前劳动者并未满过六十周岁便已开始为现雇佣单位服务，并且尚未领取基本的退休养老金，那么就能够申请工伤...
一、因工伤导致5级伤残能解除劳动关系吗?公司不能单方解除劳动关系，职工因为工伤被鉴定成5级伤残，在法定医疗期、怀孕、休产假以及哺乳期内或者存在其他特殊情形的公司都不能单方解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条...
过失损坏广播电视设施罪会判多长时间过失损坏广播电视设施罪可能判处的刑期是：行为人构成该罪，情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役;一般犯罪情节，判处三年以上七年以下有期徒刑。该罪要求行为人主观上是过失的心态。法律依据：《刑法》第十五条应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而...
