终止劳动合同后的特殊情况----合同到期后用工继续上班后的法律后果 合同到期后，劳动者继续在原单位上班，未续签劳动合同的，根据劳动合同法的规定原合同终止日起应支付双倍工资。
劳动合同终止及风险提示有哪些内容劳动合同终止并不等于劳动关系消灭，可能因劳动合同续订、延长、事实劳动关系存在而继续保持劳动关系。因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。通俗地说就是有书面通知且送达的，劳动争议发生，仲...
用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明怎么办当用人单位拒绝出具终止或解除劳动关系的证明时，劳动者可以采取以下措施：向劳动行政部门举报：如果公司拒不开具离职证明，可以到公司所在地的人力资源和社会保障部门及其各级机构进行举报。申请劳动仲裁：如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内提起劳动仲裁。法律途径：根据《...
企业破产，劳动者的劳动合同是解除还是终止，劳动者能否获得经济补偿？下面，律师多小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。企业破产劳动者的劳动合同是解除还是终止企业破产后劳动合同是终止，但根据相关司法解释和《劳动合同法》规定，不论是解除劳动合同还是终止劳动合同，劳动者均能获得经济补偿。根据《劳动合同法》第四十四条 ...
正文： 根据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。文书推荐：广州市劳动合同 电商运营劳动合同模板 劳动保障规...
用人单位解除或终止以完成一定工作任务为期限的劳动合同应否支付劳动者补偿金用人单位应该按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金往往是在劳动合同解除的情形下，用人单位给予劳动者的补偿，是一种保护性的救济。我国《劳动法》也曾经明确规定劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单...
劳动者死亡与劳动合同终止有何规定《劳动合同法》第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提...
关于劳动合同的解除与终止有什么内容《劳动合同法》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 【...
一、关于劳动合同解除的条件意见概要在劳动合同的解除方面，《草案》对劳动者和用人单位解除劳动合同的情形都分别加以明确。与《劳动法》原有的规定相比，较为显著的变化是，对用人单位的解除权加以严格限制，同时增加了劳动者适用即时解除权的情形。许多人认为这些内容是对劳动者权益进行了更加有力的保护，也有利于监督用人单位的诚...
劳动纠纷劳动合同的解除和终止根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供...
原告湖北省**市**电厂(以下简称**电厂)因与被告卢-玲、倪-亮、刘-珊、何*香等4人发生终止劳动合同纠纷，不服宜昌市劳动争议仲裁委员会的裁决，向湖北省宜昌市西陵区人民法院提起诉讼。原告**电厂诉称：因4名被告与本厂的劳动合同期满，本厂通知终止劳动合同，宜昌市劳动争议仲裁委员会却裁决本厂与4名被告补签2—7年的劳动合同。这个...
