职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
劳动者未进行职业健康检查的，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业;不得解除或者终止与其订立的劳动合同。如果用人单位未组织检查的，给予相应处罚。关于劳动者未进行职业健康检查怎么处理的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、劳动者未进行职业健康检查怎么处理1、...
省级卫生健康主管部门应当依据职业病诊断与鉴定管理办法的规定和国家卫生健康委制定的职业病诊断医师培训大纲，制定本行政区域职业病诊断医师培训考核办法并组织实施。关于职业病诊断医师培训大纲和培训考核办法怎么制定的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、职业病诊断医...
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇;按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。关于用人单位要保障患有职业病劳动者享有哪些待遇的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、用...
依据《职业病防治法》的规定，对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。关于对放射工作场所要怎样处理的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、对放射工作场所要怎样处理1、对放射工作场所和放...
依据《职业病诊断与鉴定管理办法》的规定，职业病诊断机构备案信息发生变化的，应当自信息发生变化之日起十个工作日内向省级卫生健康主管部门提交变更信息。关于职业病诊断机构备案信息变化多久提交变更信息的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、职业病诊断机构备案信息变化...
申请职业病鉴定的流程是，在收到职业病诊断证书以后的30天之内，向职业病诊断机构所在地的卫生行政主管部门申请鉴定。对于职业病，不能直接申请鉴定，正常情况下是向户籍所在地的职业病诊断机构申请职业病认定，对诊断结论有争议的，才需要申请鉴定。关于员工应该如何申请职业病鉴定的问题，下面律师多小编为您详细解答。 ...
依据《工伤保险条例》的规定，员工患有职业病的，可以认定为工伤。用人单位要在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。用人单位没有申请的，劳动者可在一年内申请。关于员工得职业病算不算工伤的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、员工得职业病算工伤吗1、员工患有...
职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。省级人民政府卫生行政部门应当设立相关的专家库，进行职业病鉴定时，从专家库中以随机抽取的方式确定参加诊断鉴定委员会的专家。关于职业病诊断鉴定委员会的相关规定有哪些的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、职业病诊断鉴定委...
使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重，责令停止产生职业病危害的作业或责令关停。关于使用明令禁用的可能产生职业病危害的设备怎么处罚的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、...
经卫生健康主管部门督促，用人单位仍不提供相关职业病诊断材料的，职业病诊断机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果等，作出诊断结论。关于用人单位不提供职业病相关资料怎样进行诊断的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、用人单位不提供职业病相关资料怎样进行诊断1、经卫生健康主管部门督促，用人单位仍不提供工作场...
