职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
劳动者在用人单位长时间工作的过程中，有可能患有与工作有关的疾病，与工作有关的伤病称为职业病，出现职业病后可以申请工伤认定，那么民法典中职业病能不能获得人身损害赔偿?律师多小编整理相关知识，希望对大家有帮助。 一、民法典中职业病能获得人身损害赔偿吗职业病是属于工伤的情...
用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。关于用人单位怎样采用有利于职业病防治的技术、工艺的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、用人单位怎样采用有利于职业病防治的...
职业病诊断鉴定委员会组成人员进行鉴定时，应当遵守职业道德，客观、公正地进行诊断鉴定，并承担相应的责任;不得私下接触当事人，不得收受当事人的财物或者其他好处，与当事人有利害关系的，应当回避。关于职业病诊断鉴定委员会组成人员进行鉴定时有哪些要求的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 ...
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品等职业病防治内容。关于劳动者应当学习和掌握哪些职业病防治内容的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、劳动...
?职业病防治法中规定用人单位的义务主要有三个阶段，第一是前期预防阶段要做好防治措施，评价合格才能开工;第二个阶段是劳动过程阶段要为员工做健康监护档案;第三个是诊断阶段有义务为员工做诊断，住院所花费用由单位承担。关于职业病防治法规定用人单位的义务是什么的问题，下面律师多小编为您详细解答。 ...
用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。关于用人单位是否必须有职业病防护设施和防护用品的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、用人单位必须有职业病防护设施和...
职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史等，作出职业病诊断、鉴定结论。关于职业病诊断、鉴定过程中用人单位不提供资料怎么办的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 ...
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。关于医疗卫生机构发现疑似职业病病人时怎么处理的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、医疗卫生机构发现疑似职...
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，用人单位应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。关于对职业病防护设备、应急救援设施等要怎样处理的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、对职业病防护设备、应急救援设施等要怎样处理1、对职业病防护...
鉴定委员会应当认真审阅鉴定资料，依照有关规定和职业病诊断标准，经充分合议后，根据专业知识独立进行鉴定。在事实清楚的基础上，进行综合分析，作出鉴定结论，并且鉴定结论应当经鉴定委员会半数以上成员通过。关于职业病鉴定结论怎样才算通过的问题，下面由律师多小编为你详细解答。 一、...
