用人单位必须有职业病防护设施和防护用品吗

一、用人单位必须有职业病防护设施和防护用品吗

1、必须提供。具体的规定如下：

(1)用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。

(2)用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。

2、法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条

二、患上职业病该怎么维权

1、职工患上职业病如何维权?职业病必须是列在《职业病目录》中，有明确的职业相关关系，按照职业病诊断标准，由法定职业病诊断机构明确诊断的疾病。因此，在工作中得的病不一定是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定是职业病。

2、劳动者如果怀疑所得的疾病为职业病，应当及时到当地卫生部门批准的职业病诊断机构进行职业病诊断。对诊断结论有异议的，可以在30日内到市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定，鉴定后仍有异议的，可以在15日内到省级卫生行政部门申请再鉴定。

3、职业病诊断和鉴定按照《职业病诊断与鉴定管理办法》执行。诊断为职业病的，应到当地劳动保障部门申请伤残等级，并与所在单位联系，依法享有职业病治疗、康复以及赔偿等待遇。用人单位不履行赔偿义务的，劳动者可以到当地劳动保障部门投诉，也可以向人民法院起诉。

依据《职业病防治法》的规定，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。职业病防护用品必须符合防治职业病的要求;不符合要求的，不得使用。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到律师多咨询专业律师。