劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
一、总则 劳动人事争议仲裁委员会(以下称仲裁委员会)由人民政府依法设立，专门处理劳动、人事争议(以下称争议)案件。仲裁委员会经费依法由财政予以保障。仲裁委员会处理争议案件实行仲裁庭制度。 人力资源和社会保障行政部门负责指导本行政区域的调解仲裁工作，组织协调处理跨地区、有影响的重大争议，负责仲裁员的管理、培训等...
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行，当事人再次向仲裁委员会申请仲裁吗? 劳动部在《关于人民法院驳回仲裁第三人起诉有关问题的复函》(劳部发[1996]196号)规定："仲裁裁决被人民法院裁决不予执行的，当事人可再次向作出仲裁裁决的劳动争议申请仲裁，仲裁委员会应依据《劳动争议仲裁委员会办案规则》第34条规定，按监督程序继续进行处理"....
一、申请劳动仲裁需要什么材料和证据1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4.授权委托书原件1份(根据不同的授权委托情况提交;授权委托书需明确委托事项和代理权限);5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份;6.委托人与受委...
合同纠纷仲裁判决怎么执行按裁决书执行。1、仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。2、以前仲裁裁决案件是由基层人民法院执行的。由于执行法院级别过低，在确定执行或者不予执行仲裁裁决时随意性较大，2006年9月开始实施的仲裁法司法解释，才规定由中级法院执行的。3、《最高人民法院关于适用〈...
职工申请劳动仲裁时要注意的问题当事人申请仲裁，须注意如下问题：(一)注意申诉时效问题，应当在规定的60日的期限内及时提出仲裁申请。关于仲裁申诉时效，《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异...
约定仲裁的可以申请参加第三人吗不能追加第三人。因为仲裁的前提是双方当事人仲裁协议约定，只能对双方当事人仲裁协议约定的事项申请仲裁，不能涉及申请仲裁以外的第三人，否则会侵犯第三人决定是否参加仲裁的权利。 《中华人民共和国仲裁法》(1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过1994年8月31日中华人民...
劳动仲裁裁决何时生效《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议：(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四...
当前，我国正面临着一个信访高峰期。信访案件居高不下、久拖未决，越级访、进京访等信访案件屡见不鲜，这在法治社会是不应发生的。行政复议和信访制度作为行政内部救济制度，在维护和实现人民群众民主权利，化解社会矛盾、保障社会稳定，推进社会民主化、法制化进程中着实发挥了重要作用。但认真分析两大制度，实践中，受思想认识的影响、机...
第三方劳动仲裁怎么写劳动仲裁申请书申请人:XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)被申请人:XXXXXXXXXXX,住所地:市区(县)路号,联系电话:。法定代表人:XXX(,职务:XXX)。仲裁请求:一、请求确认申请人与被申请人自年 月 日起建立劳动关系,至年 月日止；二、请求裁令被申请人...
仲裁员资格条件(一)仲裁员的道德素养仲裁员应该公道正派。一般而言，法律规范一般不会对道德规范加以规定。但是对于劳动争议仲裁，仲裁员只有做到作风公道、正派、严谨、不偏不倚，才能保证仲裁裁决的质量。这是维护仲裁公信力的前提，也是人民法院据以确定仲裁裁决是否公正的前提。因此本法对仲裁员道德素养的提出明确要求。仲裁员...
