第三方劳动仲裁怎么写

第三方劳动仲裁怎么写

劳动仲裁申请书

申请人:XXX,男,汉族,身份证号:,住市区(县)路号,联系电话:。(如果委托了律师,不要写申请人自己的电话)

被申请人:XXXXXXXXXXX,住所地:市区(县)路号,联系电话:。

法定代表人:XXX(,职务:XXX)。

仲裁请求:

一、请求确认申请人与被申请人自年 月 日起建立劳动关系,至年 月日止；

二、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的正常工作时间工资/工作日延长工作时间工资/休息日加班费/法定节假日加班费元,及拖欠工资25%的经济补偿金元；

三、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的高温津贴元；

四、请求裁令被申请人支付申请人自年月日起至年月日,因未签订劳动合同所应支付的二倍工资差额,共计元；

五、请求裁令被申请人支付申请人年月日至年月日的XXXX 元；

六、请求裁令被申请人返还申请人(工作服)押金元/毕业证/学位证；

七、请求裁令被申请人支付申请人因被申请人未购买社保、未及时足额发放劳动报酬而解除劳动关系的经济补偿金元；

八、请求裁令被申请人出具解除/终止劳动合同的证明,并在十五日内为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。

上述第项至第项申请请求金额共计  元。

相关知识：劳动仲裁投诉

劳动仲裁是比较直接的维权办法，也可以同时进行，因为不按规定给予职工经济补偿和不参加社会保险是可以到劳动部门投诉获得。根据《四川省劳动和社会保障监察条例》监察内容规定:第十三条禁止用人单位的下列行为:

(一)在媒体上公开发布招工信息时，不将招工简章送劳动和社会保障行政部门备案的；

(二)违反持证上岗的规定，使用未取得相应职业资格证书的劳动者从事相应工作的；

(三)招工中收取报名费、风险金、保证金或变相收取其他名目费用的；

(四)违反规定招用未满16周岁的未成年人的；

(五)安排女职工、未成年工从事禁忌劳动的；

(六)不依法签订劳动合同和集体合同的；

(七)克扣、无故拖欠职工工资的；

(八)不支付延长职工工作时间工资的；

(九)低于当地最低工资标准支付工资的；

(十)解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；

(十一)不参加社会保险或不履行社会保险费缴纳义务的；

(十二)违反劳动和社会保障法律、法规规定的其他行为。

综上所述，第三方劳动仲裁是对保障仲裁的公平公正有重要作用的，当在申请仲裁时，由第三方介入，与当事人双方没有利益关系，能客观的处理问题，对劳动仲裁的顺利进行是非常有益的，如果对以上问题还有疑问的欢迎来律师多咨询。