自己开车办理公务发生单方事故是工伤吗

一、自己开车办理公务发生单方事故是工伤吗

在职场工作环节中的单方面交通事故所引起的员工人身损害结果视为工伤性质，责任由雇主承担并应积极协助该员工进行相关的工伤申请手续办理。

但对于在上下班途中遭遇单方面事故则不应被认定为工伤情况。

以下为一些常见的符合工伤定义的具体情况描述：

（一） 在工作日的工作时间段和工作地点由于从事本职工作而遭受意外事故；

（二） 在工作时间段前后以及在工作地点内，进行与其工作内容密切相关的准备或收尾工作时引发的事故伤害；

（三） 在工作时间段和工作地点内，因为执行岗位职责而遭遇到暴力袭击等不可预见的意外伤害；

（四） 患有法定职业病的情况。

《中华人民共和国工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、员工下班途中摔伤是工伤吗

根据现行规定，在正常工作结束后所发生的身体意外伤害并不被视为工伤范畴。

唯有当员工在往返于上班或下班的过程中，因遭遇非个人主要责任的交通事故而遭受损害时，方能符合工伤鉴定方面的准则。

若是自发地在下班时间段内遭遇了意外滑倒等导致的受伤事件，我们在此无法对其进行工伤的认定。