一、上班途中出车祸算工伤吗
若您在上下班途中遭遇了车祸事项，那么就有资格被认定为工伤。
这个认定需要同时满足以下几个严格的限制条件，请您注意：首先，必须是在既定的上下班时间内出现的交通事故；其次，必须是发生在上下班通行的必经路线之上；再次，必须是在交通事故中本人并非全责或主责；必须是由机动车引发的道路交通事故。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤已经认定了,赔偿有时效限制吗
关于工伤鉴定后相关赔偿事宜的时效性规定，针对具体情境可以进行迥异的分析和处理：
（1）倘若涉及到工伤保险赔偿事项，那么，在获得工伤鉴定结果之后，受益人可立即获得由工伤保险基金直接给予的相应赔偿，此类情形下，并无明确的有效期规定；
（2）若需向用工方索求赔偿，则应按照程序，首先申请劳动仲裁，其适用的期限为一年，通常自工伤鉴定结论作出之日起计算；
（3）倘若劳动仲裁最终作出了裁判结果并且需要当事人执行该裁决，那么，申请强制执行的期效为两年。
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