个人申报工伤的流程及材料

一、个人申报工伤的流程及材料

个人申报工伤的一般流程如下：

当职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应自事故发生之日或鉴定为职业病之日起30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时限内提交工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起或诊断为职业病之日起1年内直接向用人单位所在地的社会行政部门提出工伤认定申请。

如果用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定，受伤员工本人或亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

申请工伤认定时，需要携带的材料包括：

员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

《职工工伤认定申请书》;

员工本人的身份证和工作证(或工卡);

员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

工伤认定所需的其他材料;

受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。

经过审查，符合条件的情况下，劳动行政部门应在60日内(特殊情况下可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。

对于认定为工伤的情况，将发放工伤证，并在停工留薪期满或资料伤情基本稳定时，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

根据核定的待遇，社保中心将在规定的时间内向工伤职工给付待遇。

总之，个人申报工伤需要提供完整的申请材料，按照规定的流程进行申请。如果申请材料不完整或不符合规定，需要按照要求进行补正或重新提供申请材料。最终由社会保险行政部门根据具体情况进行工伤认定决定。

《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、如何认定工伤

在工作时，什么样的伤害可以认定为工伤?工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;

6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

通过上文的详细介绍，大家肯定已经知道应该怎么申请工伤了。在工作中如果我们真的不小心发生了意外，那么我们一定不能忍气吞声，一定要与用人单位进行合理的交涉来争取自己的合法利益，如果两方不能意见一致的话，建议大家用法律的武器来保障自己的权益