农民工工资拖欠怎么要

一、农民工工资拖欠怎么要?

拖欠农民工工资的处理措施如下：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;

2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金;

3、提起诉讼，携带拖欠工资的证据、农村户口本(用来证明是农民工)，到当地法律援助中心，申请法律援助，由援助律师帮助走法律程序追讨。

【法律依据】

《保障农民工工资支付条例》第十条

被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。

任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。

人力资源社会保障行政部门和其他有关部门应当公开举报投诉电话、网站等渠道，依法接受对拖欠农民工工资行为的举报、投诉。对于举报、投诉的处理实行首问负责制，属于本部门受理的，应当依法及时处理;不属于本部门受理的，应当及时转送相关部门，相关部门应当依法及时处理，并将处理结果告知举报、投诉人。

二、如何定义无故拖欠工资？

1、无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。

不包括以下情况：

用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资;

用人单位确因生产经营困难、资金周转收到影响，在征得本单位公会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。

2、拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。

如果雇主以转移财产、逃匿等方法，逃避支付劳动者的劳动报酬，或者本来有能力支付却不支付劳动者报酬，在劳动报酬数额较大且经政府有关部门责令支付后仍不支付的情况下，才构成犯罪。