一、农民工工资多久未发算拖欠工资
1、一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的,构成拖欠工资。
2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单方面解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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二、没有劳动合同拖欠工资怎么办
没签劳动合同拖欠工资的,可以通过以下方法维权:
1、劳动者与用人单位协商;
2、向调解组织申请调解;
3、向劳动行政部门投诉;
4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼;
5、直接向人民法院请求支付令;
6、其他。
要通过劳动调解解决劳动争议,需要向劳动调解组织提起申请。若需要提起劳动仲裁,则需要申请人如实提交劳动仲裁所需材料,方便劳动仲裁委员会进行裁决。如果当事人不服劳动仲裁结果,可以向人民法院提起劳动诉讼。若没有劳动合同被拖欠工资,劳动者可以向劳动调解组织申请劳动调解。
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