化工厂员工患病去世构成工亡吗

一、化工厂员工患病去世构成工亡吗?

化工厂员工患病去世属于工亡。

《工伤保险条例》第十四条对认定为工伤的情形作出具体规定：

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、因职业病去世怎么计算赔偿金？

1、丧葬补助金。

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金。

抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3、一次性工亡补助金。

补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、哪些情形不能认定为工伤?

职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、因故意犯罪受伤的;

2、醉酒导致伤亡的。在实践中，即使是因为工作原因饮酒的，一般也不认定为工伤;

3、自残或者自杀的。

【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，律师多作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!