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哪些情况属于劳动工伤

来源：中华律师网整理 2024-05-09 00:00:00 3287 人看过

哪些情况属于劳动工伤劳动工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。以下是几种属于劳动工伤的情况：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括员工在岗位上操作机器、搬运货物等过程中因意外造成的人身伤害。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在上班前或下班后清理工作场地、整理工具等过程中受伤。在工作时...

哪些情况属于劳动工伤

劳动工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。以下是几种属于劳动工伤的情况：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这包括员工在岗位上操作机器、搬运货物等过程中因意外造成的人身伤害。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工在上班前或下班后清理工作场地、整理工具等过程中受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如，保安在维护公司秩序时与不法分子发生冲突导致受伤。

患职业病的。职业病是由于长期接触某种职业危害因素而引起的疾病，如尘肺病、职业性皮肤病等。这些疾病通常与工作环境和工作性质密切相关。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，员工在出差途中遭遇交通事故或意外失踪。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这种情况下，员工虽然不在工作场所，但受伤与工作有直接关联。

除了以上几种情况外，还有一些特殊情形也被视为工伤，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的等。

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