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非全日制用工年终奖需要交纳个税吗?工伤赔偿给员工是否要缴纳个税

来源:中华律师网整理 2023-04-14 00:00:00 3343 人看过
一、非全日制用工年终奖需要交纳个税吗?非全日制用工年终奖需要交纳个税,年终奖属于个人工资所得,个人所得税的纳税范围包括:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。二、工伤赔偿给员工是否要缴纳个税根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗...

一、非全日制用工年终奖需要交纳个税吗?

非全日制用工年终奖需要交纳个税,年终奖属于个人工资所得,个人所得税的纳税范围包括:

(一)工资、薪金所得;

(二)劳务报酬所得;

(三)稿酬所得;

(四)特许权使用费所得;

(五)经营所得;

(六)利息、股息、红利所得;

(七)财产租赁所得;

(八)财产转让所得;

(九)偶然所得。

二、工伤赔偿给员工是否要缴纳个税

根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。

如果单位没有按照规定为职工缴纳工伤保险,出现工伤事故,相关补偿费用需要由单位来支出,只要职工取得的这笔所得符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇范围,就能免征个人所得税。

其中,对停工留薪期工资是否缴纳个人所得税,理解和做法存在争议。

有人认为,停工留薪期工资属于工伤保险待遇的一部分,所以不应该缴纳个人所得税。

也有人提出质疑,工伤保险待遇的具体内容中并不包含停工留薪期工资,并且工伤职工停工留薪期工资是按照原工资标准发放,应该属于工资薪金范围,所以需要缴纳个人所得税。

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