我的位置：首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同管理 > 劳动合同期满企业是否要支付补偿

劳动合同期满企业是否要支付补偿

来源：中华律师网整理 2024-10-18 00:00:00 1461 人看过

劳动合同期满企业是否要支付补偿劳动合同期满不用支付补偿，因为属于合法解除劳动合同。而我国《劳动合同法》规定了属于劳动期满属于合法解除劳动合同。《劳动合同法》第四十四条；【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或...

劳动合同期满企业是否要支付补偿

劳动合同期满不用支付补偿，因为属于合法解除劳动合同。而我国《劳动合同法》规定了属于劳动期满属于合法解除劳动合同。

《劳动合同法》第四十四条；【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

以上就是小编对相关问题进行的解答，大家如果需要进一步了解法律方面的知识，欢迎进入律师多进行法律咨询。

律师多温馨提示：: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律师多律师#

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。不代表任何平台立场，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读：: 入职签试用合同书的作用是什么; 劳动合同期满企业是否要支付补偿; 劳动合同备案与鉴定有什么区别

更多劳动合同管理相关知识

入职签试用合同书的作用是什么

2024-10-20382 人看过

入职签试用合同书的作用是什么劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面...
劳动合同期满企业是否要支付补偿

2024-10-181460 人看过

劳动合同期满企业是否要支付补偿劳动合同期满不用支付补偿，因为属于合法解除劳动合同。而我国《劳动合同法》...
劳动合同备案与鉴定有什么区别

2024-10-18616 人看过

劳动合同备案与鉴定有什么区别劳动合同备案一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...
外国人在国内就业是否适用劳动合同法

2024-10-18605 人看过

外国人在国内就业适用劳动合同法吗目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。根据...
公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同

2024-10-17985 人看过

公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同案情：2014年12月底，我与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同。2016...
自动续约是否属于未签书面劳动合同

2024-10-17725 人看过

自动续约是否属于未签书面劳动合同劳动合同到期未续签的，不存在自动续签的情况，劳动合同要以书面的形式签订，没...