工伤死亡后丧葬费谁出

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

工伤死亡后丧葬费谁出

如单位为工亡员工购买了工伤保险，由社保基金负责，如未购买，由用人单位负责。

二、相关法律知识

工亡待遇标准，具体如下所述：

（一）丧葬补助金

标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（二）供养亲属抚恤金

1、标准

（1）按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

（2）配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

2、供养亲属范围

（1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹

（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女

（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母

（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹

3、申请供养亲属抚恤金条件

依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：

（1）完全丧失劳动能力的

（2）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的

（3）工亡职工父母男年满60周岁、女年满5周岁的

（4）工亡职工子女未满18周岁的

（5）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的

（6）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的

（7）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

4、停止享受抚恤金待遇的情形

（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的

（2）就业或参军的

（3）工亡职工配偶再婚的

（4）被他人或组织收养的

（5）死亡的

5、确定是否符合被供养资格时间

职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定

（三）工亡补助金

（1）标准：死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。

（2）要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。

因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明

待遇标准

1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡的规定处理。

综合上述，小编整理有关工伤死亡的相关内容。由此可见，向工亡家属支付的工亡赔偿，如果用人单位购买了工伤保险的话，那么就由工伤保险基金支付；要是没有购买工伤保险的话，则就由用人单位承担相应的赔偿数额。具体还包括了供养亲属抚恤金、工亡补助金等等。更多问题，律师多提供专业法律咨询服务。