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腰椎骨折临近三分之一能定10级残吗

来源：中华律师网整理 2024-10-17 00:00:00 1292 人看过

腰椎骨折临近三分之一能定10级残吗腰椎骨折临近三分之一是否能定为10级伤残，需要经过鉴定才能确定。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。而劳动能力鉴定则是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍也分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。在进行劳动能力鉴定时，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和...

腰椎骨折临近三分之一能定10级残吗

腰椎骨折临近三分之一是否能定为10级伤残，需要经过鉴定才能确定。

伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。而劳动能力鉴定则是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍也分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

在进行劳动能力鉴定时，需要由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

因此，腰椎骨折临近三分之一是否能定为10级伤残，需要由劳动能力鉴定委员会根据具体的伤残情况、医疗记录、劳动能力影响等因素进行综合评定。

《工伤保险条例(2010修订)》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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