我的位置：首页 > 法律常识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 劳动合同管理 > 劳动合同是实践性合同吗

劳动合同是实践性合同吗

来源：中华律师网整理 2024-10-15 00:00:00 907 人看过

劳动合同是实践性合同吗不是，实践合同又称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同。以合同除意思表示之外是否需要其他现实成分为标准将合同划分为诺成合同和实践合同。诺成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否生效以及标的物风险转移时间。诺成合同与实践合同诺成合同和实践合同的主要区别，在于实践合同以物的交付或其他现实给付的完成为生效要件。对于实践合同，实物的交付也是...

劳动合同是实践性合同吗

不是，实践合同又称要物合同，是指除当事人双方意思表示一致外，还须交付标的物或完成其他现实交付才能生效的合同。

以合同除意思表示之外是否需要其他现实成分为标准将合同划分为诺成合同和实践合同。诺成合同与实践合同区分之意义在于确定合同是否生效以及标的物风险转移时间。

诺成合同与实践合同

诺成合同和实践合同的主要区别，在于实践合同以物的交付或其他现实给付的完成为生效要件。对于实践合同，实物的交付也是合同生效的形式要件。

典型的实践合同有：借用合同、自然人之间的借款合同、保管合同、定金合同。例如自然人之间的借款合同，只有当借贷方实际交付借款时该合同才真正生效。

以上就是律师多小编为您收集整理的有关“劳动合同是实践性合同”的相关内容。法学是不断发展的科学。如果您的情况比较复杂，律师多为您提供在线律师咨询，欢迎您来进行法律咨询。

律师多温馨提示：: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律师多律师#

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合。不代表任何平台立场，如若侵权请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。【投诉通道】

延伸阅读：: 入职签试用合同书的作用是什么; 劳动合同期满企业是否要支付补偿; 劳动合同备案与鉴定有什么区别

更多劳动合同管理相关知识

入职签试用合同书的作用是什么

2024-10-20382 人看过

入职签试用合同书的作用是什么劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期，一方面...
劳动合同期满企业是否要支付补偿

2024-10-181462 人看过

劳动合同期满企业是否要支付补偿劳动合同期满不用支付补偿，因为属于合法解除劳动合同。而我国《劳动合同法》...
劳动合同备案与鉴定有什么区别

2024-10-18617 人看过

劳动合同备案与鉴定有什么区别劳动合同备案一、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在...
外国人在国内就业是否适用劳动合同法

2024-10-18608 人看过

外国人在国内就业适用劳动合同法吗目前法律并没有明文规定外国人在中国就业是否适用我国的劳动合同法。根据...
公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同

2024-10-17985 人看过

公司被并购新公司能否单方解除原劳动合同案情：2014年12月底，我与一家科技公司签订了为期3年的劳动合同。2016...
自动续约是否属于未签书面劳动合同

2024-10-17726 人看过

自动续约是否属于未签书面劳动合同劳动合同到期未续签的，不存在自动续签的情况，劳动合同要以书面的形式签订，没...